Mách bạn mẫu hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ mới nhất

Mẫu hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ dưới 3 tháng là giấy tờ hợp pháp giúp đảm bảo quyền lợi của người lao động. Tuy nhiên, rất nhiều người lao động còn chưa biết mẫu hợp đồng chính xác như thế nào? Hôm nay, kế toán Việt Hưng sẽ chia sẻ với các bạn mẫu hợp đồng này được cập nhật mới nhất theo quy định pháp luật của nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.

Hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ là gì?

Mẫu hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ được hiểu đơn giản là loại hợp đồng thường có thời gian quy định dưới 3 tháng. Bạn là người lao động làm việc thời vụ cho các doanh nghiệp cần ký loại hợp đồng này để bảo vệ quyền lợi của chính mình. Trong hợp đồng yêu cầu nêu rõ thông tin của người lao động cũng như thông tin của doanh nghiệp, những ràng buộc của 2 bên trong quá trình thực hiện hợp tác.

Mẫu hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ như thế nào?

Mẫu hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ
Mẫu hợp đồng lao động ngắn hạn, thời vụ

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM 

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc 

                                                          Hà Nội, ngày….tháng…..năm…..

Tên đơn vị: Công ty kế toán Việt Hưng

Số: 003/2019/HĐLĐ

HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ 

 

Chúng tôi, một bên là Bà Nguyễn Thị Thu Hương            Quốc tịch: Việt Nam

Chức vụ:  GIÁM ĐỐC

Đại diện cho (1): CÔNG TY KẾ TOÁN VIỆT HƯNG

Địa chỉ: ….. quận Cầu Giấy, thành phố Hà Nội, Việt Nam

Và một bên là Ông/Bà:                                                                 Quốc tịch: Việt Nam.

Sinh ngày          tháng           năm        , tại Số nhà:            Xã (phường):         Quận (huyện):

Tỉnh (Thành phố):                                Việt Nam

Địa chỉ thường trú:

Số CMTND:                                           cấp ngày     /       /             tại Công an:

Thoả thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau đây:

Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng

  • Loại hợp đồng lao động (3): Thời vụ 3 tháng
  • Từ ngày 15 tháng 6 năm 2018 đến ngày 15 tháng 8 năm 2018
  • Địa điểm làm việc (4): …… Cầu Giấy, Hà Nội
  • Chức danh chuyên môn: kế toán trưởng
  • Chức vụ (nếu có): kế toán
  • Công việc phải làm (5): Thực hiện các nghiệp vụ kế toán của doanh nghiệp

Điều 2: Chế độ làm việc

  • Thời giờ làm việc (6): 8 giờ/ ngày
  • Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Căn cứ theo công việc thực tế

Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động

1. Quyền lợi:

  • Phương tiện đi lại làm việc (7): Tự túc.
  • Mức lương chính hoặc tiền công (8): ………………………………. đ/tháng
  • Hình thức trả lương: Qua tài khoản ngân hàng
  • Phụ cấp gồm (9): Theo tình hình tài chính của công ty
  • Được trả lương: Vào ngày cuối tháng
  • Tiền thưởng: Theo tình hình tài chính của công
  • Chế độ nâng lương: 6 tháng/lần, tùy theo mức độ năng lực của mỗi người
  • Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết…): Mỗi tháng được nghỉ 06 ngày ( 2 ngày thứ 7 và 4 ngày chủ nhật)
  • Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10): Công ty hỗ trợ theo luật bảo hiểm của nhà nước
  • Chế độ đào tạo (11): Không
  • Những thoả thuận khác (12): Không

2. Nghĩa vụ

  • Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động;
  • Chấp hành nghiêm chỉnh điều lệnh, điều lệ, quy định của công ty đưa ra;
  • Có trách nhiệm bồi thường nếu vi phạm vật chất, tài sản của công ty
  • ………..

Điều 4: Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động

  1. Nghĩa vụ:

  • Công ty kế toán Việt Hưng phải bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ những điều đã cam kết trong hợp đồng lao động đối với người lao động
  • Phía công ty có nghĩa vụ thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế độ và quyền lợi cho người lao động theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
  1. Quyền hạn:

  • Công ty có quyền hạn điều hành, kiểm soát người lao động hoàn thành công việc theo hợp đồng (bố trí, điều chuyển, tạm ngừng việc…).
  • Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ luật người lao động theo quy định của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp.

Điều 5: Điều khoản chấm dứt hợp đồng

  • Chấm dứt trong trường hợp hết thời hạn hợp đồng;
  • Chấm dứt trước khi thời hạn
  • Đơn phương chấm dứt hợp đồng

Điều 6. Điều khoản thi hành

  • Những vấn đề về lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng quy định của thoả ước tập thể, trường hợp chưa có thoả ước tập thể thì áp dụng quy định của pháp luật lao động.
  • Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một bản và có hiệu lực từ ngày ký. Khi hai bên ký kết phụ lục hợp đồng lao động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị như các nội dung của bản hợp đồng lao động này.

Hợp đồng này làm tại Văn phòng công ty kế toán Việt Hưng ngày 15 tháng 06 năm 2018

NGƯỜI LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên)
NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)

Trên đây là mẫu hợp đồng thời vụ ngắn hạn dưới 3 tháng mà kế toán Việt Hưng muốn chia sẻ với các bạn. Nếu có bất kỳ thắc mắc nào cần giải đáp hãy liên hệ với chúng tôi ngay để được tư vấn và hỗ trợ kịp thời.

Theo dõi
Thông báo cho
guest
0 Comments
Phản hồi nội tuyến
Xem tất cả bình luận