5/5 - (4 bình chọn)
Vui lòng bật JavaScript trong trình duyệt của bạn để hoàn thành Form này.

Bạn đang băn khoăn về cách tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc nhanh chóng và chính xác? Trung tâm Kế Toán Việt Hưng mang đến công cụ tính toán mới nhất, giúp bạn tiết kiệm thời gian và công sức. Chỉ cần vài thao tác đơn giản, mọi chi phí đóng bảo hiểm bắt buộc sẽ được hiển thị rõ ràng, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật. Khám phá ngay để trải nghiệm sự tiện lợi vượt trội!

Công cụ tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc tự động

Công cụ tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc của Kế Toán Việt Hưng mang đến giải pháp tối ưu cho việc tính toán các khoản bảo hiểm một cách nhanh chóng và chính xác. Với giao diện thân thiện, người dùng chỉ cần nhập các thông tin cơ bản như mức lương, vùng làm việc, đối tượng lao động, công cụ sẽ tự động tính toán và hiển thị ngay các khoản đóng bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp và tổng cộng.

Đây là công cụ hữu ích, hỗ trợ các doanh nghiệp, kế toán viên, và người lao động tiết kiệm thời gian, đảm bảo tuân thủ đúng quy định pháp luật. Bạn chỉ cần nhập liệu – kết quả sẽ được hiển thị tức thì!

tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc 9
Ảnh 1. Công cụ tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc tự động

Hãy trải nghiệm ngay tại Kế Toán Việt Hưng để quản lý tài chính và bảo hiểm dễ dàng hơn bao giờ hết.

1. Bảo hiểm bắt buộc là gì?

Bảo hiểm bắt buộc là loại bảo hiểm mà người lao động và người sử dụng lao động phải tham gia theo yêu cầu của pháp luật. Mục đích của bảo hiểm bắt buộc là bảo vệ quyền lợi của người lao động trong trường hợp xảy ra các sự kiện như ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hoặc khi về hưu. Các loại bảo hiểm bắt buộc này giúp đảm bảo quyền lợi cho người lao động và giảm bớt gánh nặng tài chính cho họ trong những tình huống không lường trước được.

Các loại bảo hiểm bắt buộc phổ biến ở Việt Nam bao gồm:

– Bảo hiểm xã hội (BHXH): Người lao động có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên và người sử dụng lao động. Gồm hưu trí, ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, tử tuất, và chế độ bảo hiểm trong các trường hợp đặc biệt khác.

– Bảo hiểm y tế (BHYT): Người lao động và người sử dụng lao động đều phải đóng góp. Gồm khám chữa bệnh, thuốc men, phẫu thuật, điều trị bệnh, và các dịch vụ y tế khác.

– Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN): trợ cấp thất nghiệp, hỗ trợ tìm kiếm việc làm, và đào tạo nghề.

2. Mức lương tối đa đóng BHXH, BHYT, BHTN 

Mức lương tối đa đóng BHXH, BHYT

Theo quy định, mức lương tháng đóng bảo hiểm xã hội (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT), và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được giới hạn bởi các mức tối đa cụ thể. Dưới đây là chi tiết:

Mức lương tháng đóng BHXH và BHYT không vượt quá 20 lần mức lương cơ sở.

– Giai đoạn trước ngày 01/07/2024:

Theo Nghị định 24/2023/NĐ-CP, mức lương cơ sở là 1.800.000 VNĐ.

1.800.000 x 20 = 36.000.000đ

– Giai đoạn từ ngày 01/07/2024:

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, mức lương cơ sở tăng lên 2.340.000 VNĐ.

2.340.000 x 20 = 46.800.000đ

Mức lương tối đa đóng BHTN

Căn cứ theo Mục 2 Kết luận 83-KL/TW năm 2024 quy định mức lương tối thiểu vùng được quy định như sau:

Vùng 1: 4.960.000 x 20 = 99.200.000đ

Vùng 2: 4.410.000 x 20 = 88.200.000đ

Vùng 3: 3.860.000 x 20 = 77.200.000đ

Vùng 4: 3.450.000 x 20 = 69.000.000đ

-> Phụ thuộc vào vùng làm việc, dao động từ 69.000.000 VNĐ (Vùng 4) đến 99.200.000 VNĐ (Vùng 1).

-> So với mức lương tối thiểu vùng hiện nay thì từ 1/7/2024 sẽ tăng 6% như Kết luận 83-KL/TW năm 2024. Các mức lương tối thiểu vùng từ 1/7/2024 sẽ thực hiện theo Nghị định 74/2024/NĐ-CP.

3. Mức đóng bảo hiểm bắt buộc mới nhất

tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc
Ảnh 2. Mức đóng bảo hiểm bắt buộc

4. Tỷ lệ trích bảo hiểm mới nhất

Căn cứ theo Quyết định 595/QĐ-BHXH quy định về tỷ lệ trích bảo hiểm:

tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc 6
Ảnh 3. Bảng tỷ lệ trích đóng bảo hiểm

5. Cách tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc

Công thức:

tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc 5

tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc 7

VÍ DỤ THỰC TẾ: Công ty Việt Hưng ký hợp HĐLĐ với nhân kế toán A thỏa thuận các khoản tiền lương trong HĐLĐ như sau:

tính tiền đóng bảo hiểm bắt buộc 8

(1) Mức tiền lương đóng bảo hiểm bắt buộc là:

9.000.000 + 1.000.000 = 10.000.000đ

(2) Xác định số tiền trích nộp bảo hiểm:

– Đối với Doanh nghiệp phải nộp:

BHXH (17,5%) + BHYT (3%) + BHTN (1%) = Tiền lương tham gia bảo hiểm là:

10.000.00d X 21,5% = 2.150.000đ

→ Số tiền Doanh nghiệp sẽ phải bỏ ra để đóng Bảo hiểm cho nhân viên và sẽ được tính vào chi phí được trừ khi tính thuế TNDN.

– Đối với Người lao động phải nộp:

BHXH (8%) + BHYT (1,5%) + BHTN (1%) = Tiền lương tham gia bảo hiểm là:

10.000.00d X 10,5% = 1.050.000đ

→ Số tiền được trừ vào tiền lương thực nhận hàng tháng của NLĐ để doanh nghiệp ghi nhận chi phí mang đi nộp.

=> Tổng số tiền mà DN phải mang đi nộp về Cơ quan Bảo hiểm: 2.150.000 + 1.050.000 = 3.200.000đ (= 32% x 10.000.000đ)

→ Thời hạn nộp tránh bị phạt: Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng (nộp chậm từ 30 ngày trở lên sẽ bị tính lãi chậm nộp).

Căn cứ theo Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi số 41/2024/QH15 có hiệu lực từ 1/7/2025: 

Điều 40. Biện pháp xử lý hành vi chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm thất nghiệp

“1. Bắt buộc đóng đủ số tiền chậm đóng; nộp số tiền bằng 0,03%/ngày tính trên số tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp chậm đóng và số ngày chậm đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội, quỹ bảo hiểm thất nghiệp.

…”

(3) Nộp kinh phí công đoàn:

=> Mức đóng kinh phí công đoàn = 2% x 10.000.000 = 200.000đ

Địa điểm đóng tiền bảo hiểm bắt buộc:

+) Tại Liên đoàn lao động Quận, huyện là: 2% (KPCĐ)

→ Trên Tổng quỹ tiền lương hàng tháng mà Doanh nghiệp chi trả cho người lao động tham gia BHXH.

+) Tại Cơ quan BHXH Quận, huyện như sau:

Cơ quan BHXH Quận, huyện là: 32% (BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN).

XEM THÊM: Tỷ lệ trích các khoản theo lương (BHXH, BHTN, KPCĐ) mới nhất

6. Thời hạn nộp bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTNNLĐ-BNN

(1) Đóng hằng tháng

Chậm nhất đến ngày cuối cùng của tháng.

Hằng tháng, đơn vị trích tiền đóng BHXH từ quỹ tiền lương và lương tháng của người lao động, chuyển vào tài khoản cơ quan BHXH trước ngày cuối tháng.

(2) Đóng 3 hoặc 6 tháng một lần

Chậm nhất đến ngày cuối cùng của phương thức đóng, đơn vị phải chuyển đủ tiền vào quỹ BHXH.

Các đơn vị trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp có thể đăng ký đóng BHXH hằng tháng, 3 hoặc 6 tháng/lần. BHXH phối hợp cơ quan lao động kiểm tra trước khi quyết định.

(3) Đóng theo địa bàn

Đơn vị đóng BHXH tại tỉnh nơi đặt trụ sở chính hoặc chi nhánh đóng tại địa bàn hoạt động hoặc công ty mẹ.

(4) Đối với lao động đi làm việc ở nước ngoài

Phương thức đóng: 3, 6, hoặc 12 tháng/lần hoặc đóng trước khi đi. Nếu gia hạn hợp đồng, có thể đóng tại nước tiếp nhận hoặc sau khi về nước.

(5) Lao động thuộc diện đặc biệt:

NLĐ hoặc thân nhân đóng một lần cho thời gian còn thiếu tại đơn vị hoặc cơ quan BHXH trước khi nghỉ việc hoặc bảo lưu thời gian đóng.

Hãy để việc tính toán tiền bảo hiểm bắt buộc trở nên đơn giản hơn bao giờ hết với công cụ từ Kế Toán Việt Hưng. Đừng quên theo dõi Fanpage Kế Toán Việt Hưng để cập nhật ưu đãi hấp dẫn cho các khóa học kế toán tổng hợp – thuế và dịch vụ kế toán chuyên nghiệp. Truy cập ngay hôm nay!

0 0 Bình chọn
Bình chọn