Bản cam kết hưởng hỗ trợ bị giảm giờ làm, chấm dứt HĐ (hợp đồng lao động) là một tài liệu mà trong đó người lao động khẳng định rằng họ đang gặp phải tình trạng giảm giờ làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động và xác nhận rằng họ đủ điều kiện để nhận các hỗ trợ từ nhà nước hoặc từ chính sách của công ty dựa trên tình hình lao động hiện tại của họ.
Mẫu Bản cam kết để hưởng hỗ trợ bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng
Trong thực tế, việc áp dụng bản cam kết này cần tuân thủ theo các quy định pháp luật liên quan đến lao động và bảo hiểm thất nghiệp. Ở Việt Nam, các quy định này được đề cập trong Bộ luật Lao động và các văn bản pháp luật liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp. Hiện nay mẫu bản cam kết để hưởng hỗ trợ bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng dành cho đoàn viên, người lao động đủ điều kiện hưởng hỗ trợ là mẫu số 08 ban hành tại Quyết định 7785/QĐ-TLĐ.
Quyết định này thường liên quan đến các chính sách hỗ trợ do Liên đoàn Lao động (TLĐ) hoặc các cơ quan lao động khác ban hành nhằm hỗ trợ người lao động trong trường hợp giảm giờ làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động do các nguyên nhân như khủng hoảng kinh tế, dịch bệnh hoặc các sự kiện bất khả kháng khác.
Căn cứ Khoản 1, 5, 9, 13 Điều 1 Quyết định 7785/QĐ-TLĐ có 03 nhóm người lao động được nhận tiền hỗ trợ bao gồm:
Nhóm | Đối tượng hưởng hỗ trợ |
01 | Đoàn viên, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước 01/4/2023 bị giảm thời gian làm việc, ngừng việc từ ngày 01/4/2023 - hết ngày 31/12/2023 do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng. |
02 | Đoàn viên, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước 01/4/2023 bị tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01/4/2023 - hết ngày 31/12/2023 do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng |
03 | Đoàn viên, người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tại doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn trước 01/4/2023 bị chấm dứt hợp đồng lao động từ ngày 01/4/2023 - hết ngày 31/12/2023 do doanh nghiệp bị cắt, giảm đơn hàng nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp. |
Bản cam kết này thường bao gồm:
1. Tiêu đề văn bản: Ghi rõ là "Bản cam kết hưởng hỗ trợ bị giảm giờ làm, chấm dứt hợp đồng theo Quyết định 7785/QĐ-TLĐ".
2. Thông tin cá nhân của người lao động: Tên, số CMND/CCCD, địa chỉ liên lạc, và thông tin khác liên quan.
3. Tình trạng lao động: Mô tả tình trạng giảm giờ làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động.
4. Điều kiện hưởng hỗ trợ: Xác nhận rằng người lao động đáp ứng các điều kiện cần thiết để nhận hỗ trợ theo quy định của Quyết định 7785/QĐ-TLĐ.
5. Cam kết của người lao động: Cam kết thông tin cung cấp là chính xác và sẽ thông báo cho cơ quan có thẩm quyền nếu có thay đổi về tình trạng việc làm.
6. Chữ ký của người lao động: Chữ ký xác nhận của người lao động, cùng với ngày tháng viết bản cam kết.
Hạn cuối tiếp nhận hồ sơ là ngày 31/01/2024.
Trong thực tế, việc áp dụng bản cam kết này cần tuân thủ theo các quy định pháp luật liên quan đến lao động và bảo hiểm thất nghiệp, cũng như theo đúng nội dung của Quyết định 7785/QĐ-TLĐ. Người lao động cần nộp bản cam kết này cùng với hồ sơ đề nghị hưởng hỗ trợ tới cơ quan lao động hoặc bảo hiểm xã hội có thẩm quyền. Cơ quan có thẩm quyền sẽ xem xét hồ sơ và bản cam kết để quyết định việc cấp hỗ trợ.
Nếu sau khi nhận hỗ trợ mà có bất kỳ thông tin sai lệch hoặc thay đổi về tình trạng lao động, người lao động phải thông báo ngay lập tức cho cơ quan có thẩm quyền và có thể phải hoàn trả số tiền hỗ trợ đã nhận nếu không đáp ứng đủ điều kiện. Việc cung cấp thông tin không chính xác có thể dẫn đến việc xử lý theo quy định pháp luật về việc gian lận hỗ trợ tài chính.
