Kể từ ngày 01/7/2024, sẽ có nhiều thay đổi lớn liên quan đến mức trợ cấp lao động và bảo hiểm xã hội (BHXH). Những điều chỉnh này nhằm mục đích cải thiện đời sống của người lao động, nâng cao chất lượng bảo hiểm và tăng cường sự an toàn tài chính cho người lao động. Hãy cùng Kế Toán Việt Hưng tìm hiểu chi tiết về những thay đổi quan trọng này.
Mức lương cơ sở làm căn cứ tính mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN chính thức là 2.340.000 đồng.
1. Mức lương tối thiểu từng vùng mới nhất 2024
Mức lương tối thiểu tháng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) cho người sử dụng lao động theo vùng từ ngày 01/7/2024, cụ thể:
VÙNG I: 4.960.000 đồng/tháng (tăng 280.000 đồng), 23.800 đồng/giờ
VÙNG II: 4.410.000 đồng/tháng (tăng 250.000 đồng), 21.200 đồng/giờ
VÙNG III: 3.860.000 đồng/tháng (tăng 220.000 đồng), 18.600 đồng/giờ
- VÙNG IV: 3.450.000 đồng/tháng (tăng 200.000 đồng), 16.600 đồng/giờ
2. Điều chỉnh lương hưu và trợ cấp bảo hiểm xã hội từ 01/7/2024: Những lưu ý quan trọng
Người sử dụng lao động có trách nhiệm thực hiện các việc sau đây:
(1) Rà soát lại chế độ trả lương:
– Kiểm tra các điều khoản về trả lương đã thỏa thuận trong HĐLĐ với người lao động.
– Đánh giá lại thỏa ước lao động tập thể và các quy chế, quy định nội bộ để điều chỉnh cho phù hợp.
(2) Điều chỉnh và bổ sung:
– Điều chỉnh mức lương theo các quy định mới, đảm bảo phù hợp với mức lương tối thiểu.
– Bổ sung các chế độ có lợi hơn cho người lao động nếu đã cam kết trước đó.
(3) Chế độ trả lương có lợi hơn cho người lao động:
– Đối với công việc/chức danh yêu cầu học tập, đào tạo nghề: Mức lương phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu.
– Đối với công việc/chức danh có điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Mức lương phải cao hơn ít nhất 5%.
– Đối với công việc/chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm: Mức lương phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương của công việc/chức danh có độ phức tạp tương đương trong điều kiện lao động bình thường.
(4) Trường hợp có thỏa thuận khác:
Nếu có thỏa thuận khác giữa các bên, các nội dung trả lương đã cam kết sẽ tiếp tục được thực hiện.
Chậm nhất trước ngày 25/7/2024, đơn vị lập Danh sách lao động tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BHTNLĐ, BNN (mẫu D02-LT) gửi cơ quan BHXH để điều chỉnh mức đóng. Quá thời hạn nêu trên, đối với các trường hợp đơn vị chưa có đề nghị điều chỉnh mức lương tối thiểu, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức lương đóng BHXH, BHYT, BHTN, bảo hiểm TNLĐ-BNN bằng với mức lương tối thiểu mới.
3. Mức trợ cấp thai sản
Trong chế độ thai sản thì có 02 khoản tiền căn cứ theo mức lương cơ sở là:
lao động về lương hưu và trợ cấp BHXH sẽ được tăng 15%
– Người đang hưởng lương hưu trước năm 1995 nếu có mức hưởng dưới 3,2 triệu đồng/tháng sau điều chỉnh sẽ được tăng thêm 0,3 triệu đồng/tháng. Nếu mức hưởng từ 3,2 triệu đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng sẽ được điều chỉnh lên 3,5 triệu đồng/tháng.
– Trợ cấp ưu đãi người có công sẽ tăng từ 2.055.000 đồng lên 2.789.000 đồng/tháng, tương đương tăng 35,7%.
– Trợ cấp xã hội sẽ tăng từ 360.000 đồng lên 500.000 đồng/tháng, tương đương tăng 38,9%.
Bộ Chính trị cũng đồng ý báo cáo Ban Chấp hành Trung ương Đảng về việc mở rộng phạm vi sử dụng nguồn tích luỹ cải cách chính sách tiền lương để chi cho việc điều chỉnh lương hưu, trợ cấp BHXH, trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội, chính sách an sinh xã hội và tinh giản biên chế.
4. Các khoản tiền hưởng chế độ thai sản
Trong chế độ thai sản thì có 02 khoản tiền căn cứ theo mức lương cơ sở là:
Từ ngày 01/7/2024, khi mức lương cơ sở tăng lên 2,34 triệu đồng theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, các khoản tiền hưởng chế độ thai sản cũng sẽ tăng:
– Trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi:
+ Lao động nữ sinh con hoặc người nhận nuôi con dưới 6 tháng tuổi sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở, tương đương 4,680,000 đồng.
+ Trường hợp sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội, cha sẽ nhận trợ cấp một lần bằng 2 lần mức lương cơ sở.
– Chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau thai sản:
+ Lao động nữ chưa phục hồi sức khỏe trong 30 ngày đầu làm việc sau thời gian hưởng chế độ thai sản được nghỉ từ 5 đến 10 ngày, tùy trường hợp cụ thể.
Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe được quy định như sau:
- Tối đa 10 ngày đối với lao động nữ sinh một lần từ hai con trở lên;
- Tối đa 07 ngày đối với lao động nữ sinh con phải phẫu thuật;
- Tối đa 05 ngày đối với các trường hợp khác.
+ Mức hưởng mỗi ngày bằng 30% mức lương cơ sở, tương đương 702,000 đồng/ngày.
5. Hạch toán các khoản trợ cấp lao động
(1) Hạch toán theo Thông tư 133/2016/TT-BTC:
a. Trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH):
– Khi trích lập quỹ BHXH, BHYT, BHTN:
Nợ TK 642: Chi phí quản lý doanh nghiệp (nếu là chi phí của bộ phận quản lý)
Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp (nếu là chi phí của bộ phận sản xuất)
Nợ TK 623: Chi phí sử dụng máy thi công (nếu là chi phí của bộ phận xây lắp)
Có TK 3383: Bảo hiểm xã hội
Có TK 3384: Bảo hiểm y tế
Có TK 3389: Bảo hiểm thất nghiệp
– Khi nộp tiền bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm:
Nợ TK 3383, 3384, 3389
Có TK 111, 112
b. Trợ cấp thai sản:
– Khi chi trợ cấp thai sản:
Nợ TK 3383: Bảo hiểm xã hội
Có TK 111, 112
c. Trợ cấp thất nghiệp:
– Khi chi trợ cấp thất nghiệp:
Nợ TK 3389: Bảo hiểm thất nghiệp
Có TK 111, 112
(2) Hạch toán theo Thông tư 200/2014/TT-BTC:
a. Trợ cấp bảo hiểm xã hội (BHXH):
– Khi trích lập quỹ BHXH, BHYT, BHTN:
Nợ TK 642: Chi phí quản lý doanh nghiệp (nếu là chi phí của bộ phận quản lý)
Nợ TK 622: Chi phí nhân công trực tiếp (nếu là chi phí của bộ phận sản xuất)
Nợ TK 623: Chi phí sử dụng máy thi công (nếu là chi phí của bộ phận xây lắp)
Có TK 3383: Bảo hiểm xã hội
Có TK 3384: Bảo hiểm y tế
Có TK 3389: Bảo hiểm thất nghiệp
– Khi nộp tiền bảo hiểm cho cơ quan bảo hiểm:
Nợ TK 3383, 3384, 3389
Có TK 111, 112
b. Trợ cấp thai sản:
– Khi chi trợ cấp thai sản:
Nợ TK 3383: Bảo hiểm xã hội
Có TK 111, 112
c. Trợ cấp thất nghiệp:
– Khi chi trợ cấp thất nghiệp:
Nợ TK 3389: Bảo hiểm thất nghiệp
Có TK 111, 112
Liên hệ với chúng tôi:
▪️ Facebook: https://www.facebook.com/Congtyketoanviethung
▪️ 24/7 Giải đáp nghiệp vụ: https://www.facebook.com/groups/congdonglamketoan
▪️ Tiktok: https://www.tiktok.com/@ketoanviethung
▪️ Liên Hệ: 091 2929 959 (SMS/Zalo)
Kế Toán Việt Hưng cam kết mang đến cho bạn những thông tin mới nhất và khóa học chất lượng nhất để giúp bạn phát triển sự nghiệp kế toán của mình.
