Ngày 23/3/2022, Ủy ban Thường vụ Quốc hội đã thông qua Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 về số giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng của người lao động trong bối cảnh phòng, chống dịch COVID-19 và phục hồi, phát triển kinh tế - xã hội. Xem chi tiết trong bài viết của Kế Toán Việt Hưng dưới đây nhé!
Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15
Theo đó, trường hợp người sử dụng lao động có nhu cầu và được sự đồng ý của người lao động thì được sử dụng người lao động làm thêm trên 200 giờ nhưng không quá 300 giờ trong 01 năm, trừ các trường hợp sau:
Thứ nhất, người lao động từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi;
Thứ hai, người lao động là người khuyết tật nhẹ suy giảm khả năng lao động từ 51% trở lên, khuyết tật nặng hoặc khuyết tật đặc biệt nặng;
Thứ ba, người lao động làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;
Thứ tư, lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 hoặc từ tháng thứ 6 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;
Thứ năm, lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
Trong bài viết trên, chúng tôi đã chia sẻ những thông tin quan trọng kèm văn bản Nghị quyết 17/2022/UBTVQH15 mới được ban hành. Nhận thêm nhiều thông tin nghiệp vụ quan trọng hơn tại fanpage của chúng tôi nhé!