Bộ Lật lao động có quy định lao động chưa thành niên là người lao động chưa đủ 18 tuổi. Vậy ở độ tuổi này lao động nhỏ tuổi sẽ bị cấm làm công việc & nơi làm việc không phù hợp nào? Điều kiện Người sử dụng lao động được phép tuyển nhóm lao động này.
1. 4 Điều kiện cho phép sử dụng lao động chưa thành niên
– Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.
– Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.
– Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.
– Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.
– Không được sử dụng lao động chưa thành niên làm những công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc chỗ làm việc, công việc ảnh hưởng xấu tới nhân cách của họ theo danh mục do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.
– Không được sử dụng người chưa thành niên sản xuất và kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần và các chất gây nghiện khác;
– Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để người lao động chưa thành niên và người dưới 15 tuổi tham gia lao động được học văn hoá.
Thời gian làm việc dành cho đối tượng lao động chưa thành niên
- Từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi: Không được quá 08 giờ/1 ngày và 40 giờ/1 tuần.
- Dưới 15 tuổi: Không được quá 4 giờ/1 ngày và 20 giờ/1 tuần và không được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm.
Từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi có thể được làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm trong một số nghề và công việc theo quy định của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
2. Quy định về việc sử dụng lao động chưa thành niên vào làm việc
2.1 Trường hợp lao động chưa thành niên dưới 15 tuổi
– Phải giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản với người chưa đủ 15 tuổi và người đại diện theo pháp luật của người đó
– Bố trí giờ làm việc không ảnh hưởng đến thời gian học tập của người chưa đủ 15 tuổi
– Phải có giấy khám sức khỏe của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền xác nhận sức khỏe của người chưa đủ 15 tuổi phù hợp với công việc và tổ chức kiểm tra sức khỏe định kỳ ít nhất một lần trong 06 tháng
– Bảo đảm điều kiện làm việc, an toàn, vệ sinh lao động phù hợp với lứa tuổi
2.2 Trường hợp lao động chưa thành niên đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi
Chỉ được làm công việc nhẹ theo danh mục do Bộ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội ban hành tại Thông tư 11/2013/TT-BLĐTBXH
DANH MỤC CÔNG VIỆC NHẸ ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC I. DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI DƯỚI 13 TUỔI LÀM VIỆC 1. Diễn viên: múa; hát; xiếc; điện ảnh; sân khấu kịch, tuồng, chèo, cải lương, múa rối (trừ múa rối dưới nước). 2. Vận động viên năng khiếu: thể dục dụng cụ, bơi lội, điền kinh (trừ tạ xích), bóng bàn, cầu lông, bóng rổ, bóng ném, bi-a, bóng đá, các môn võ, đá cầu, cầu mây, cờ vua, cờ tướng, bóng chuyền. II. DANH MỤC CÔNG VIỆC ĐƯỢC SỬ DỤNG NGƯỜI TỪ ĐỦ 13 TUỔI ĐẾN DƯỚI 15 TUỔI LÀM VIỆC 1. Những công việc được sử dụng người dưới 13 tuổi làm việc. 2. Các nghề truyền thống: chấm men gốm, cưa vỏ trai, vẽ tranh sơn mài, làm giấy dó, nón lá, se nhang, chấm nón, dệt chiếu, làm trống, dệt thổ cẩm, làm bún gạo, làm giá đỗ, làm bánh đa (miến), làm bánh đa Kế. 3. Các nghề thủ công mỹ nghệ: thêu ren, mộc mỹ nghệ, làm lược sừng, đan lưới vó, làm tranh Đông Hồ, nặn tò he. 4. Đan lát, làm các đồ gia dụng, đồ thủ công mỹ nghệ từ nguyên liệu tự nhiên như: mây, tre, nứa, dừa, chuối, bèo lục bình. 5. Nuôi tằm. 6. Gói kẹo dừa./. |
3. Lao động chưa thành niên bị cấm các công việc và nơi làm việc nào?
Tại Điều 147 Chương XI Bộ Luật lao động 2019 mới nhất:
| Từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi bị CẤM CÔNG VIỆC | Từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi bị CẤM NƠI LÀM VIỆC |
a) Mang, vác, nâng các vật nặng vượt quá thể trạng của người chưa thành niên; b) Sản xuất, kinh doanh cồn, rượu, bia, thuốc lá, chất tác động đến tinh thần hoặc chất gây nghiện khác; c) Sản xuất, sử dụng hoặc vận chuyển hóa chất, khí gas, chất nổ; d) Bảo trì, bảo dưỡng thiết bị, máy móc; đ) Phá dỡ các công trình xây dựng; e) Nấu, thổi, đúc, cán, dập, hàn kim loại; g) Lặn biển, đánh bắt thủy, hải sản xa bờ; h) Công việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên. | a) Dưới nước, dưới lòng đất, trong hang động, trong đường hầm; b) Công trường xây dựng; c) Cơ sở giết mổ gia súc; d) Sòng bạc, quán bar, vũ trường, phòng hát karaoke, khách sạn, nhà nghỉ, cơ sở tắm hơi, cơ sở xoa bóp; điểm kinh doanh xổ số, dịch vụ trò chơi điện tử; đ) Nơi làm việc khác gây tổn hại đến sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách của người chưa thành niên. |
4. Mẫu đăng ký lần đầu sử dụng người dưới 15 tuổi vào làm việc
TẢI VỀ – Mẫu đăng ký lần đầu sử dụng người dưới 15 tuổi
5. Nên chọn ngành gì? Cách chọn ngành phù hợp
Trước khi quyết định chọn ngành nào, học trường nào các bạn nên phân tích kỹ những yếu tố sau:
(1) Những biến động của thị trường Lao động Việt Nam hiện tại và trong 5-10 năm tới.
(2) Xác định nhóm công việc mà bạn ưa thích
(3) Lựa chọn 2 đến 3 trường bạn muốn học và phù hợp với năng lực của mình sau đó tìm hiểu kỹ và so sánh về chất lượng đào tạo, cơ sở vật chất, học phí của trường
(4) Ưu tiên những trường, ngành có hợp tác với các tập đoàn lớn như Samsung, Sông Đà, VingGroup, Viettel… hay những ngành đang được nhà nước quy hoạch để đào tạo cán bộ nguồn để đảm bảo đầu ra.
Có ngoại ngữ tốt sẽ có nhiều cơ hội lớn hơn, và lĩnh vực giáo dục đào tạo như dạy ngoại ngữ, nhất là tiếng Anh cũng được hưởng lợi từ xu hướng chọn ngành dễ xin việc
– Ngành “HOT”: Lĩnh vực tiêu dùng nhanh (FMCG), công nghệ thông tin, công nghiệp chế biến và phụ trợ, dệt may, xây dựng, vận tải và nông sản xuất khẩu sẽ hưởng lợi. Những lĩnh vực Cơ khí, xây dựng, công nghệ thông tin, dịch vụ, y tế, du lịch, điện tử, điện – điện công nghiệp – điện lạnh
– Ngành công nghiệp trọng yếu: Cơ khí, Điện tử – Công nghệ thông tin, Chế biến tinh lương thực thực phẩm, Hóa chất – Nhựa cao su
– Ngành dịch vụ hàng năm: Tài chính – Tín dụng – Ngân hàng – Bảo hiểm, Giáo dục – Đào tạo, du lịch, y tế, kinh doanh tài sản – Bất động sản, Dịch vụ tư vấn, khoa học – công nghệ, nghiên cứu và triển khai, Thương mại, Dịch vụ vận tải – Kho bãi , Dịch vụ cảng, Dịch vụ bưu chính, viễn thông và công nghệ thông tin
– Ngành thu hút nhiều lao động: Truyền thông – Quảng cáo – Marketing, Dịch vụ – Phục vụ, Dệt may – Giày da – Thủ công mỹ nghệ, Quản lý hành chính, Xây dựng – Kiến trúc – Môi trường, Công nghệ Nông – Lâm, Khoa học – Xã hội – Nhân văn, Ngành nghề khác
– Ngành nhu cầu nhân lực qua đào tạo: Kỹ thuật công nghệ, Khoa học tự nhiên, Kinh tế – Tài chính – Ngân hàng – Pháp luật – Hành chính, Khoa học xã hội – Nhân văn – Du lịch, Sư phạm – Quản lý giáo dục, Y – Dược, Nông – Lâm – Thủy sản, Nghệ thuật – Thể dục – Thể thao
– Nhu cầu nhân lực theo trình độ nghề nhiều:
(1) Trung cấp chuyên nghiệp – Trung cấp nghề
(2) Sơ cấp nghề – Công nhân kỹ thuật
(3) Cao đẳng chuyên nghiệp – Cao đẳng nghề & Lao động chưa qua đào tạo
(4) Đại học
(5) Trên đại học
Dịch Covid-19 cho thấy một thực tế là 7 LĨNH VỰC ÍT BỊ ẢNH HƯỞNG NHẤT TRONG 1. Lĩnh vực công nghệ, viễn thông E-commerce |
Trên đây là chia sẻ Kế toán Việt Hưng về nhóm lao động chưa thành niên bị cấm làm những công việc hay nơi làm việc nào? Điều kiện cho phép tuyển dụng lao động dưới 18 tuổi vào làm việc. Nên chọn ngành gì & cách chọn ngành phù hợp ra sao trong 5-10 năm tới theo xu hướng thị trường lao động Việt Nam sắp tới. Các bạn có thể tham khảo lĩnh vực kế toán bất kỳ doanh nghiệp hay đơn vị ngành nào cũng cần phải có nhân viên kế toán. Tự hào 15 năm kinh nghiệm làm nghề đầu tiên cho ra đời mô hình học kế toán Online 1 Kèm 1 trực tiếp đào tạo hơn 20.000 học viên toàn quốc. CAM KẾT KHÔNG HIỆU QUẢ HOÀN HỌC PHÍ 100%
